Guía de prevención del Acoso en Lectura Fácil

a adaptación de una guía de prevención contra el acoso es una iniciativa que tiene por objeto trabajar por un entorno accesible para todos y que la sociedad tome conciencia sobre un fenómeno tan antiguo como el propio trabajo pero que durante los últimos años está adquiriendo gran relevancia en la sociedad, el acoso.
El acoso laboral produce efectos devastadores en la salud de los trabajadores, no sólo afecta a la calidad del trabajo y al coste y la competitividad de las empresas sino que también afecta a la vida misma de la persona y su entorno más cercano.
Se trata de una guía para conocer y sensibilizar como método de prevención del acoso. Se trata de un documento que pretende servir de apoyo a las empresas que cuenten con programas preventivos para generar entornos de trabajo libres de acoso.

STOP Mobbing

Plan de Formación PRONISA 2017

En el 50ª Aniversario de PRONISA, se pone de manifiesto una vez más, la importancia que desde la entidad se da a la formación de los profesionales. 
En este sentido, PRONISA participa en la planificación del Plan de Formación 2017 de Plena Inclusión Castilla y León, y gestiona y planifica su propio Plan de Formación pensando, un año más, en las necesidades detectadas, tanto por los profesionales de los diferentes centros, como las necesidades del entorno y su mercado productivo.
Para avanzar y trabajar en la mejora de la calidad de vida de las personas para las que trabajamos, es decir, avanzar y trabajar en “nuestra misión”, es objetivo esencial, coordinar diferentes programas formativos.   
El Plan Estratégico 2015-2020 y el Plan de Acción 2017 de PRONISA, nos marcan las claves y líneas estratégicas a seguir, con objetivos y actuaciones. La formación se encuadra dentro de la Política de Personas, estableciendo un mayor refuerzo de los planes formativos anuales para mejorar las competencias y poder afrontar con garantías nuevos retos.
Por lo tanto presentamos un Plan de Formación 2017, dirigido a profesionales, dirigentes, personas con discapacidad, familiares, socios y voluntarios. En él se incluyen cursos provinciales y autonómicos, con diferentes formatos y distinta duración, con la colaboración de otras entidades, la mayor parte gratuitos,… todo ello para ofertar y hacer llegar la formación al mayor número de personas.

Plan de Formación PRONISA 2017

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